Diseño Organizacional y modelos estructurales Diseño organizativo Antiguamente las organizaciones se administraban desde la permanencia y la regla era la estabilidad , sin embargo ahora en la actualidad el cambio es la regla y la excepción es la estabilidad. Esta era se ha caracterizado por las paradojas y la complejidad de contradicciones, entendidas y atendidas con una visión más amplia y adecuada, ya que las organizaciones presentan modelos y propuestas que deben ser revisados a profundidad para poder obtener las respuestas. “Dimensiones primarias” de la estructura organizativa según Pugh Especialización: asignación de tareas. Estandarización: normalización de los procedimientos. Formalización: establecimiento de reglas, normas e instrucciones para la realización de las tareas. Centralización: localizar la autoridad en aquellas unidades directivas. Configuración: es la forma de la estructura organizativa que se alcanza con líneas jerár...